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探討如何調動保安行業(yè)積極參與社會治安防控體系建設

發(fā)布時間:2025年3月29日 來源:m.trdlchina.com 點擊次數:58 次 返回列表

社會治安防控體系是國家治理現代化的重要組成部分,保安行業(yè)作為公共安全的重要輔助力量,其深度參與對提升基層治理效能、降低社會風險具有戰(zhàn)略意義。截至2023年,我國保安從業(yè)人員已突破640萬人,服務覆蓋率達89%的城鎮(zhèn)社區(qū)和75%的鄉(xiāng)村地區(qū)。然而,行業(yè)參與防控體系的廣度與深度仍顯不足。本文從政策引導、能力建設、技術賦能、協同機制、法律保障五大維度,系統(tǒng)提出保安行業(yè)深度融入社會治安防控體系的實施路徑。

一、保安行業(yè)參與防控體系的戰(zhàn)略價值

保安行業(yè)具備全天候覆蓋、場景化響應、網格化管理的天然優(yōu)勢。數據顯示,2022年全國保安隊伍協助公安機關破獲案件23.6萬起,挽回經濟損失很300億元。在杭州G20峰會、北京冬奧會等重大活動安保中,保安員承擔了70%以上的人流管控與隱患排查工作。其價值體現在三個方面:一是彌補警力缺口,我國每萬人警力配置僅13.6人,低于發(fā)達國家平均水平;二是提升響應效率,社區(qū)保安到達現場平均耗時3.2分鐘,較警方提速4倍;三是降低治理成本,引入保安力量可使基層治安經費節(jié)約30%以上。

二、當前參與模式的瓶頸分析

盡管保安行業(yè)已初步融入治安防控,但存在結構性矛盾:職能定位模糊導致75%的保安企業(yè)僅提供基礎門衛(wèi)服務;數據共享壁壘使治安預警信息傳遞延遲很2小時;裝備配置不足,全國僅38%的保安員配備4G執(zhí)法記錄儀。典型案例顯示,某地連環(huán)盜竊案中,保安員雖發(fā)現異常但缺乏聯動上報渠道,錯失較佳處置時機。深層癥結在于法律授權不明確、協同機制不健全、技術標準不統(tǒng)一。

三、政策引導與法律保障升級

需構建三級政策體系:在國家層面修訂《保安服務管理條例》,明確賦予保安員治安信息采集、風險預警上報等法定職責;省級政府制定實施細則,如廣東省2023年試點保安員“治安協管員”身份認證;市縣層面建立考核激勵制度,將治安案件下降率與保安企業(yè)評級掛鉤。北京通州區(qū)對提供有效線索的保安團隊實行“一案一獎”,2023年發(fā)放獎金很120萬元,推動治安警情下降41%。

四、防控能力專業(yè)化建設路徑

建立標準化能力矩陣:基礎層強化法律法規(guī)與防衛(wèi)控制培訓,要求持證上崗率達100%;技術層普及智能設備操作,確保無人機巡檢、AI監(jiān)控等技能覆蓋60%以上保安員;戰(zhàn)術層開展多場景聯合演練,每年完成反恐防暴、群體事件處置等實訓40學時。上海浦東新區(qū)通過“戰(zhàn)訓合一”模式,保安隊伍應急處突合格率從58%提升至92%。

五、數據融通與技術賦能策略

構建治安防控數據中臺,打通保安企業(yè)ERP系統(tǒng)與公安大數據平臺,實現三類數據實時交互:人員軌跡數據(通過電子巡更系統(tǒng)采集)、設備狀態(tài)數據(消防設施在線監(jiān)測)、風險預警數據(異常行為智能識別)。深圳龍崗區(qū)試點“保安云腦”系統(tǒng),將商鋪盜竊預警準確率提升至89%,出警響應縮短至5分鐘。同時需加強技術裝備配置,2025年前實現4G執(zhí)法記錄儀、便攜式安檢設備全員覆蓋。

六、多層次協同機制創(chuàng)新

建立四維聯動體系:縱向打通“派出所-社區(qū)-保安企業(yè)”指揮鏈,橫向構建“保安員-網格員-物業(yè)管家”協作網,深度嵌入“雪亮工程”監(jiān)控體系,拓展與消防、城管等部門的應急聯動。成都武侯區(qū)推行“警保聯勤”模式,保安員協助處置輕微交通事故、鄰里糾紛等非警務警情占比達63%,有效釋放警力資源。

七、重點領域深度參與方案

在校園安全領域實施“護校安園”行動,保安員承擔上下學時段交通疏導、周邊隱患排查等職能,配備防暴盾牌、一鍵報警裝置等裝備。在老舊社區(qū)推行“保安+養(yǎng)老”服務,通過智能手環(huán)監(jiān)測獨居老人活動軌跡。在商業(yè)綜合體建立“安全聯盟”,保安團隊聯合商戶開展反扒演練與消防培訓。廣州天河城通過商戶聯防機制,2023年扒竊案件下降77%。

八、市場化激勵機制設計

創(chuàng)新保安服務采購模式,對承擔治安防控職能的企業(yè)給予稅收減免、場地租賃優(yōu)惠等政策支持。建立治安防控服務清單,將巡邏防控、重點人員管理等納入政府購買服務范圍。浙江義烏市通過“平安積分”兌換物業(yè)費模式,調動業(yè)主委員會優(yōu)先聘用高等級保安企業(yè),行業(yè)優(yōu)質服務供給增長35%。

九、典型案例實踐剖析

杭州市“西溪模式”:保安企業(yè)接入城市大腦系統(tǒng),實時接收公安風險預警。2023年保安員通過AI眼鏡識別在逃人員12名,預防惡性案件6起,獲得公安機關專項獎勵基金280萬元。

雄安新區(qū)“智慧安保”體系:保安員配備5G智能終端,實現人臉識別、電子圍欄、應急指揮三合一功能。在容東片區(qū)試運行期間,盜竊警情同比下降91%,群眾安全感測評達99.2分。

東莞市城中村改造項目:組建“保安調解隊”,化解租賃糾紛、家庭矛盾等基層問題,2023年累計調解成功案件1,235起,相當于基層法院10%的民事案件量。

十、未來發(fā)展圖景展望

至2025年,保安行業(yè)將呈現三大趨勢:一是職責范圍從“場所看守”向“數據治理”延伸,30%的保安員轉型為安全數據分析師;二是技術裝備智能化,AR指揮系統(tǒng)、巡邏機器人應用普及率達60%;三是協同機制法定化,形成“公安機關主導-保安力量實施-社會組織補充”的共治格局。通過深度參與治安防控,保安行業(yè)有望實現社會價值與商業(yè)價值的雙重躍升。

結語

推動保安行業(yè)深度融入治安防控體系,是提升社會治理效能的關鍵舉措。數據顯示,系統(tǒng)化參與可使基層治安成本降低40%,風險預警時效提升3倍。這需要政策創(chuàng)新、技術賦能與市場機制的協同發(fā)力,更需要保安行業(yè)自身突破傳統(tǒng)服務邊界,向專業(yè)化、智能化、生態(tài)化方向轉型升級。唯有多方協同、久久為功,方能構建共建共治共享的社會安全新格局。

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